Zoniara
Konsultacyjne podejście do tworzenia kursów IT: projektujemy programy łączące praktyczne zadania, ocenę kompetencji i wsparcie implementacyjne. Oferta przeznaczona dla zespołów, startupów i jednostek edukacyjnych.
Umów prezentację programu i wycenę
ul. Łobzowska 17, 31-140 Kraków, Poland
Analiza kompetencji i celów biznesowych pozwala stworzyć ścieżki rozwoju zgodne z potrzebami zespołu oraz specyfiką produktów edukacyjnych.
Ćwiczenia oparte na rzeczywistych przypadkach i kodzie produkcyjnym, oceniane według kryteriów kompetencyjnych, przygotowują uczestników do pracy w projektach.
Moduły oceny obejmują zadania praktyczne, testy techniczne i przeglądy kodu, z jasnymi kryteriami oceny dla różnych poziomów zaawansowania.
Pomoc przy integracji wyników szkolenia z procesami HR, mentoring dla trenerów wewnętrznych oraz materiały do dalszego rozwoju zespołu.
developerzy mid i senior. zespoły odpowiedzialne za wdrożenia.
Kto skorzysta najbardziej
junior developerzy szukający praktyki. osoby zmieniające ścieżkę kariery do IT.
Umów prezentację programu i wycenę
Rozwój zespołu
Przeprowadziliśmy program dla zespołu backendowego z modułami testów integracyjnych i optymalizacji wydajności. Po wdrożeniu zauważono poprawę procesu code review i szybsze rozwiązywanie defektów.
Czytaj dalejStworzenie gotowego produktu szkoleniowego obejmowało projekt sylabusa, materiałów wideo i zadań praktycznych. Kontrola jakości obejmowała 6 etapów weryfikacji materiałów przed uruchomieniem pilotażu.
Czytaj dalej
Dla zespołu odpowiedzialnego za onboarding wdrożyliśmy kurs w krótkim trybie — przygotowanie i uruchomienie w cyklu 8 dni roboczych, w tym testy pilotażowe z udziałem kluczowych trenerów.
Czytaj dalejWybrane realizacje i obserwowane efekty
Specjalizacje i formaty
Kursy obejmujące architekturę aplikacji, testy automatyczne i praktyczne projekty. Programy prowadzone w formacie bootcamp lub rozłożone w cyklu dla zespołów pracujących równolegle.
Warsztaty skupione na procesach product discovery, komunikacji międzyzespołowej i metrykach. Materiały wspierają integrację z procesami rozwoju i wdrożeń.
Dostosowujemy tryb realizacji do harmonogramu klienta: krótkie sesje intensywne, szkolenia rozłożone w czasie oraz hybrydowe programy z sesjami praktycznymi.
Średni czas uruchomienia kursu to 8 dni roboczych. W procesie uwzględniamy analizę potrzeb, przygotowanie sylabusa, produkcję materiałów oraz pilotaż z wybraną grupą uczestników.